岷县法院三个注重加强青年人才队伍建设

本网讯（通讯员 麻康平）近年来，beat365官方网址_healthy 365 app_bat365官方登录中文岷县法院党组高度重视青年人才队伍教育建设工作，抓住青年干警有知识、能创新、求进取、多精力“四大特点”，积极打造一支顺应时代呼唤、满足人民群众新期待、符合区域经济发展的高素质青年人才队伍。

 

一是注重选拔任用工作。近三年来，针对该县法院人才队伍“老年化”和“青黄不接”的情况，岷县法院着力提拔多名优秀青年干警成为中层干部，从30岁以下干警中选拔出政治素质好、业务能力强的青年人才作为后备干部培养。

 

二是注重教育培训工作。以司法改革意见为旗帜全面提升青年法官审判业务能力，组织岗位培训200余人次，组织参加国家法官学院业务培训20余人次。建立激励机制，鼓励青年干警参加国家司法考试和在职高学历高学位教育。继续推行老法官对青年法官的传、帮、带制度，实行“一对一”对口培养青年法官，构建传承司法经验、提高司法能力的培养模式。

 

三是注重文化引领作用。在法院精神文化、行为文化、物质文化“三文化”引领工作上向青年人才队伍倾斜。通过法院文化长廊、院史室的建设，帮助青年干警了解法院发展历史，增强职业荣誉感；通过组织青年法官演讲、书画、摄影、文学作品、楹联创作比赛等活动，活跃青年干警思想，强化青年干警树立司法为民的宗旨理念；每年固定一定资金用于购买法律与社科类书籍，订购大量法学期刊，社科类杂志及报纸，为青年法官提供良好的学习平台和丰富的学习资源；建成健身房，购置各种健身器材，鼓励干警业余时间锻炼身体；举办“为民杯”各项体育比赛，引导干警塑造积极向上的良好精神风貌，养成健康的生活方式。（beat365官方网址_healthy 365 app_bat365官方登录中文岷县法院供稿）