监督培训激励并举 促进执法质量提升
——渭源县公安局深入推进执法规范化建设
2021年，beat365官方网址_healthy 365 app_bat365官方登录中文渭源县公安局以规范执法为抓手，狠抓案件质量，坚持问题导向，强化日常监督，各项工作稳步推进，在2021年度全市公安机关执法质量考评中确定为优秀等次。
强化监督促执法。一是开展日常监督。坚持日普查、周提醒、月通报的日常监督机制，每天对各基层所队的接处警、受立案情况进行普查，每周对案件证据上传及质量进行巡查提醒，审核民警点对点进行指导整改，每月开展网上考评并通报。2021年，印发执法通报12期、执法提示8次、纠正违法通知书3次、接处警信息51期、案件全要素巡查通报48期，实现以日保周，以周保月，以月保年，通过一点一滴，持续不断的监督检查，确保全年执法质量大幅提升。二是开展综合监督。依托“1+7+N”大监督格局，适时开展执法监督检查、案件评查、执法纠错纠偏、执法过错责任追究，落实事前、事中、事后监督措施，形成监督合力。全年共追究执法过错责任2案 2人，开展联合执法检查5次，发现具体办案中的执法问题及办案区使用不规范问题36个，并及时督促整改到位。三是开展专项督查。针对突出执法问题开展专项问题监督，对行政案件罚款执行不到位、拘留无理由不执行、取保候审保证金不及时退还、取保候审保而不侦等问题开展多部门协作监督，制定方案，落实措施，全力做到问题清仓见底。
强化考评促执法。每月通过警综平台对所有案件进行考评，及时通报，督促整改。对省市考评抽查的案件，制定方案，确定责任领导和责任民警，靠实责任，严格对照案件考核标准，及时查漏补缺，规范制作上传电子卷宗，确保被考案件质效。考核结束后，组织开展考核结果“回头看”，及时梳理问题，总结成绩，查找不足，通报全局。杜绝此类问题发生，达到以考评促学习、以考评强素质、以考评提能力。对考评中责任心不强，被考案件质量不高的办案部门负责人及主办民警由县局及时约谈，并将考评结果纳入年终绩效考评及评先选优体系。
强化制度促执法。严格执行案件“两统一”制度，案管中心统一案件“入口”，统一受理报案，接受案件移送，并及时指派到办案部门依法办理，所有案件严格执行“五级把关”审核。刑事案件的提请逮捕，移送起诉均有法制部门审核通过后移送，统一案件“出口”。疑难案件、争议问题坚持三级集体会商制度，对所队办理的疑难复杂案件在所队内集体议案讨论解决，解决不了的以书面形式报法制大队会商研究，对会商研究仍有分歧的案件，提请局务会集体议案，确保每起案件在法制轨道内运行，确保每起案件经得起历史检验。
强化讲评促执法。为提升执法办案质量，牢牢把握公安机关的“生命线”，我局制定了最优最差案件评选制度及以案讲法制度，每月从各所队办理的案件及省厅、市局考评的典型案件中，筛选出优差案件，提交案件评查委员会研判出当月的最优最差案件，由所队负责人或主办民警制作PPT课件在全局大会上以案讲法，以科学评选促案件质量，以剖析讲法倒逼案件质量提升。
强化培训促执法。年初制定培训学习计划，分批次集中开展培训，按照“缺什么、补什么”的要求，根据不同岗位的工作特点有针对性地开展专业培训，对执法水平不高的民警开展技能培训，对执法缺乏经验的民警开展方法教育。积极组织全局民辅警参加全国、全省、全市公安机关法制大讲堂，全面深入学习讲解内容，并努力实践。充分利用警务终端、微信等通讯平台，及时交流讨论沟通，解难答疑，共同提高。同时，及时将各类常用及新颁布的法律、法规、规定等，推送至渭源公安专网法制专栏、发送至法制交流群，提醒、督促办案部门进行学习。积极组织民警参加旁听庭审活动，通过现场观摩公诉人与辩护人之间针锋相对的控辩，使民警充分了解法院审判程序以及成功诉讼案件在证据、程序方面所具备的条件和具体要求，把法庭当“课堂”，变被动接受监督为主动接受学习。
