来源：人民公安报
责任编辑：马 静
发布时间：2017/12/28 21:09:40
江西省瑞昌市公安局坚持政治建警、素质练警、考核塑警、从优待警、文化育警，有效盘活警力资源，激发队伍内部活力，提升公安队伍的整体战斗力，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质队伍。
坚持政治建警，以制度规范人。深入开展江西公安文化理念活动和“服务瑞昌‘五大升级’、坚持公平正义、人人在岗履职”大讨论等活动，以“警官夜校”为依托，通过专题讲座、座谈讨论、撰写心得等方式，使民警在学深悟透中坚定理想信念，深刻领悟“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观的精髓。
坚持素质练警，以教育提升人。制定了详实的教育培训计划，划拨专门培训经费，从理论学习、警务技能、业务知识、法律法规、舆情应对、群众工作等方面进行安排部署。在日常工作中，采取选派兼职教官学习深造、邀请专家进行专题讲座、开展主题教育活动等形式，加强队伍教育培训工作，有效提升全局民警的整体素质。
坚持考核塑警，以制度约束人。严格落实“二级考核”机制，即市公安局考核到部门、部门考核到民警。根据各单位和民警岗位职责，强化平时考核，定期公示，不定期抽查。严格考核结果运用，将考核结果作为评先评优、岗位调整、晋升职级的重要参考，激发民警工作积极性。同时，健全完善了教育培训、绩效考核、请销假、队伍管理、慰问等制度，形成了“选、用、育、管”的制度体系。在执行制度过程中，局党委班子成员以身作则，充分发挥了“关键少数”的关键作用和示范效应。
坚持从优待警，以关爱温暖人。对因公负伤、因病住院、高负荷执法办案、工作生活遇到重大挫折的民警，坚持必谈必访制度，通过谈心谈话了解民警的思想动态、意愿诉求和实际困难，及时为民警解压释负，解除后顾之忧。同时，严格落实健康体检、心理辅导、年休假等制度，时刻让民警感到组织的关怀和温暖，增强民警职业荣誉感。
坚持文化育警，以文化凝聚人。加强荣誉室、阅览室、健身房、食堂、值班备勤室建设，打造警营文化功能区，优化民警工作环境。同时，组建篮球、羽毛球、乒乓球、摄影、登山等多个兴趣小组，开展多种形式的文体活动，丰富警营文化，陶冶情操，凝聚警心。（肖海员 彭纪辉 陈洪峰）
（原文链接：http://epaper.cpd.com.cn/szb.html?t=szb&d=20170516）
